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専門家一覧

渡辺 徹

宮城県出身。大学卒業後、就職情報会社に入社。就職サイト・採用ツールの企画・営業、1,000人規模の合同会社説明会の企画・運営を行う。その後、出版社に入社。雑誌広告・求人広告・人材派遣の法人営業、元サッカー日本代表のトークショーなどミーティングの開催、地域名産品ブランディングに従事。2010年に独立し「働く」を通した人材育成、組織開発をテーマとした活動をスタート。 地元企業の人材採用・定着と育成について、年間100回近くの相談を担当。 予算に頼らない、企業規模に合わせた採用手法の構築に貢献。 「新卒者を初めて採用できた」「採用活動の取り組みが地元誌に取り上げられた」 「離職率が低下した」などの成功事例がある。 大手食品メーカー・衛生品国内トップシェアメーカーでの新入社員研修、陸上自衛隊にて3年間で約1500人の職種理解研修、年間100本を超える人事担当者向け採用・定着セミナー、就職情報会社主催の合同説明会での就職・転職セミナー、大学・高校・専門学校におけるキャリアセミナーなどの登壇実績がある。

2024.10.22

【専門家監修】中途採用者だから教育は不要? その誤解を解く!

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2024.01.09

【会員限定】これからの組織づくりのキーワード「平等」

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2023.11.28

セルフケアとラインケア 〜部下のメンタルケアどうしていますか?~

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社員へのアプローチ(個人)

2023.11.14

イベントの選択肢を広げよう! 個々の興味に合わせた参加方法の提案

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2023.11.01

【ヒトベース】書籍『社員の能力を120%引き出す研修講師32選』出版記念  内容解説セミナー開催のお知らせ

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2023.10.31

続「ほめる」とは  ~社内コミュニケーション向上を目指して~

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2023.10.17

「ほめる」とは  ~社内コミュニケーション向上を目指して~

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2023.09.26

新しい仲間を受け入れる~モノ・場所・ヒト の準備を万全に~

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採用

2023.09.12

採用ミスマッチを防ぐための5つの方法

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2023.08.29

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条件の見直し

2023.08.08

従業員満足度を高めるための評価制度改善策 ~EP.1 評価基準を明確にしよう~

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条件の見直し

2023.07.25

*ワークライフバランス* ~男性編~ 「男性が感じる年代別ストレスと社会意識」

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社員へのアプローチ(個人)

2023.07.11

*ワークライフバランス* ~女性編~ 「女性が感じる年代別ストレスと就業意欲」

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社員へのアプローチ(個人)

2023.06.27

マズロー理論から見る雰囲気が悪い職場の特徴と改善方法

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組織コミュニケーションの活性

2023.06.13

社内コミュニケーションの重要性とは?効果的な構築方法を解説!

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組織コミュニケーションの活性

2023.05.30

「居心地の良い職場作りとは」*労働対価が見合わない*

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条件の見直し

2023.05.23

定着の樹 〜”定着”を構成する5分野〜

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